為系統(tǒng)了解和掌握人力資源重點工作推進情況，完善和優(yōu)化管理措施，2024年5月23日，陜煤集團來我公司開展人力資源調研工作。本次調研組由陜煤集團人力資源部和化工集團相關領導、專家組成。會議由陜煤集團人力資源部副總經(jīng)理李長安主持，渭化公司黨委委員、紀委書記王社教，陜化公司、渭化公司人力資源部相關人員參加會議。

本次調研主要內容通過聽取匯報、實地調研、查看資料的方式對渭化公司、陜化公司人力資源工作進行督導。會上，王社教對調研組一行指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。他代表渭化公司，從企業(yè)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動用工現(xiàn)狀、“十四五”人力資源優(yōu)化及編制定員、借調人員情況、工資總額管理、單項獎、津補貼設置、市場化改革等方面進行了匯報。

調研組成員結合各自分管業(yè)務，就公司外委外包用工、差異化管理、定編定員、技能認定等方面與參會人員進行了詳細的交流和研討，并提出了相應的指導意見和建議。

交流結束后，人力資源部部長楊劼強調，要緊跟集團人力資源管理要求，加強自身建設，認真研究意見建議，部署整改，開創(chuàng)人力資源工作新局面。

公司將以此次調研為契機，推進落實陜煤集團公司人力資源重點工作的開展，提升人力資源管理水平，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制，有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，為集團公司“十四五”“18765”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和躋身世界一流企業(yè)貢獻力量。