第一章 總則

第一條 為了鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，加速科研成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）又好又快發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)科技成果獎勵規(guī)定和集團(tuán)公司《科技資金管理暫行辦法》與《科研項目管理暫行辦法》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司所有科研成果考核獎勵工作。

第三條 集團(tuán)公司科研成果獎勵分為“項目管理獎”和“應(yīng)用效益獎”兩種。

第四條 集團(tuán)公司按照“科學(xué)、合理、公正、公平、公開”的原則開展科研成果考核獎勵工作。

第五條 集團(tuán)公司技術(shù)委員會負(fù)責(zé)科研成果獎勵的考核、評價工作。

第六條 科研成果的獎勵資金在集團(tuán)公司及所屬公司的科技資金中列支。

第七條 科研成果獎金不納入個人工資范疇。

第八條 集團(tuán)公司科研成果，記入獲獎人員的業(yè)績檔案，作為考核、晉升、評定職稱和聘任技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。

第二章 項目管理獎

第九條 集團(tuán)公司針對科研項目管理工作設(shè)立“項目管理獎”，根據(jù)科研項目既定的計劃目標(biāo)，對其實施過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、投資、成果水平、人才培養(yǎng)、安全與環(huán)保等主要指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評價，按照考核結(jié)果給予項目承擔(dān)單位和項目團(tuán)隊獎勵。

第十條 項目管理獎的分級管理

（一）集團(tuán)公司和產(chǎn)業(yè)公司級科研項目由集團(tuán)公司組織考核制定獎勵方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)并在公示后執(zhí)行。

（二）廠礦企業(yè)級科研項目由所屬產(chǎn)業(yè)板塊公司組織考核制定獎勵方案，并履行相應(yīng)的內(nèi)部審批和公示程序后執(zhí)行，按照考核結(jié)果給予30%的優(yōu)秀項目承擔(dān)單位和項目團(tuán)隊獎勵。具體的考核結(jié)果和獎勵方案須報集團(tuán)公司備案。

第十一條 獎金額度原則上不超過項目研發(fā)團(tuán)隊全體人員月度工資總額的2倍。其中直接用于項目團(tuán)隊人員的獎勵不低于獎金總額的60%。

第三章 應(yīng)用效益獎

第十二條 為鼓勵和引導(dǎo)科研項目成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，設(shè)立“應(yīng)用效益獎”，對科研成果應(yīng)用后的技術(shù)效果及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益進(jìn)行科學(xué)、公正地考核評價，按照考核結(jié)果給予成果單位和項目團(tuán)隊獎勵。

第十三條 科技成果應(yīng)用效益獎按照科研成果單位取得應(yīng)用效益方式的不同分以下兩類給予獎勵：

（一）以技術(shù)許可方式取得應(yīng)用效益的獎勵；

（二）以在本單位直接示范應(yīng)用方式取得應(yīng)用效益的獎勵。

第十四條 以技術(shù)許可方式取得應(yīng)用效益的獎勵

集團(tuán)公司所屬單位的科研項目成果以技術(shù)許可方式取得應(yīng)用效益的獎勵分兩個階段進(jìn)行，具體獎勵辦法為：

（一）科研成果首次應(yīng)用的示范項目建成投運達(dá)標(biāo)后，給予成果單位示范項目技術(shù)許可費的5～10%的獎勵，獎勵資金中35%給予該項目團(tuán)隊獎勵，其余65%作為成果單位的科技獎勵基金。

（二）示范成功后，若集團(tuán)公司同意進(jìn)行推廣，針對每一個推廣項目，待其建成投運達(dá)標(biāo)后，給予成果單位技術(shù)許可費的3～5%的獎勵。獎勵資金中35%給予該項目團(tuán)隊獎勵，其余65%作為項目承擔(dān)單位的科技獎勵基金。

第十五條 以在本單位直接示范應(yīng)用方式取得應(yīng)用效益的獎勵

（一）集團(tuán)公司所屬單位的科研項目成果，以在本單位直接示范應(yīng)用方式取得應(yīng)用效益的，按照以下公式確定的金額，一次性給予成果單位和項目團(tuán)隊獎勵：

Q=[A-(B+C)/10]×10%

Q——成果應(yīng)用后一次性給予研發(fā)團(tuán)隊的獎金；

A——一個會計核算年度給企業(yè)帶來的收益；

B——科研總投入；

C——應(yīng)用總投入。

（二）獎勵資金中35%給予該項目團(tuán)隊獎勵，其余65%作為成果單位的科技獎勵基金。

第十六條 針對不能直接計算應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益的科研成果的獎勵方案，由立項審批單位酌情獎勵。

第十七條 應(yīng)用效益獎的分級管理

（一）集團(tuán)公司級和產(chǎn)業(yè)公司級項目科研成果應(yīng)用效益獎，由集團(tuán)公司組織考核，按照本章第十四、十五、十六條規(guī)定制定獎勵方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)并在公示后執(zhí)行。

（二）廠礦企業(yè)級科研項目成果應(yīng)用效益獎，由所屬產(chǎn)業(yè)板塊公司組織考核，按照本章第十四、十五、十六條規(guī)定制定獎勵方案并履行相應(yīng)的內(nèi)部審批和公示程序后執(zhí)行，具體的考核結(jié)果和獎勵方案須報集團(tuán)公司備案。

第四章 處罰

第十八條 針對在科研成果獎勵工作中采取弄虛作假等不正當(dāng)手段謀取獎勵的責(zé)任人，撤銷其獎勵并給予其相應(yīng)的行政處分。

第十九條 集團(tuán)公司負(fù)責(zé)科研成果獎勵管理工作的人員，在工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的行政處分。

第五章 附則

第二十條 本辦法由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日實施。