為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強基層領導班子和干部隊伍建設，激勵新提任及年輕干部擔當作為，7月4日，公司召開新提任及優(yōu)秀年輕干部座談會。公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙強對新提任干部及優(yōu)秀年輕干部提出要求。

會前，與會人員集中學習了人民日報重要文章《習近平總書記對年輕干部的殷殷囑托》。

隨后，趙強結合公司實際，圍繞政治建設、能力提升、廉潔自律三個方面，對年輕干部提出了明確要求和殷切期望。他強調(diào)，政治能力是干部的“第一能力”，一是要以政治建設為統(tǒng)領，筑牢信仰之基，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，多學習，多充電，不斷提高自身履職能力。樹牢正確的政績觀，在抓好長期扎實的基礎管理工作后，再追求質(zhì)變與突破，要在工作中找準個人定位，將個人進步與企業(yè)發(fā)展緊密結合。二是要以能力提升為抓手，錘煉干事之能，勇挑重擔，帶好隊伍，提升溝通能力，強化協(xié)同意識。要在技術創(chuàng)新、項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營等方面積極主動擔當作為，找準工作的“小切口”，精準化開展一些“投入小、成效好”促進公司發(fā)展的工作項目。三是要提醒年輕干部要以廉潔自律為底線，繃緊紀律之弦，敬畏權力、敬畏制度、敬畏監(jiān)督，在嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的前提下，擺脫經(jīng)驗主義桎梏，發(fā)揮年輕干部思維活躍優(yōu)勢，大膽創(chuàng)新開展工作。主動接受組織和群眾監(jiān)督，習慣在“聚光燈”下工作，相關人員要與供應商保持“親、清”的關系，守好廉潔自律底線。

最后，部分干部代表進行了表態(tài)發(fā)言。